Pension complémentaire : augmentation du rendement minimum garanti

Pension Complémentaire : Le Rendement Minimum Passe à 2,5% en 2025

Dès 2025, une nouvelle règle modifie les conditions des pensions complémentaires en Belgique. Le taux de rendement minimum garanti, actuellement de 1,75%, va augmenter à 2,5%. Cette décision, confirmée par la FSMA, fait suite à la hausse des taux d'intérêt à long terme.

• Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?

Si vous bénéficiez d'une pension complémentaire, cette augmentation pourrait se traduire par un capital minimum plus élevé à la retraite. Par exemple, un jeune employé qui cotise tout au long de sa carrière chez le même employeur pourrait voir son capital final augmenter de près de 20%. Toutefois, ce chiffre dépend de plusieurs facteurs comme la durée de cotisation et le type de plan proposé par votre employeur.

• Pourquoi cette hausse est-elle importante ?

Depuis 2016, le taux minimum légal était resté fixé à 1,75% à cause des taux d'intérêt historiquement bas. Avec la récente remontée des taux des obligations d'État sur dix ans, ce rendement minimum est ajusté pour mieux correspondre aux réalités du marché. L'objectif est de mieux protéger votre épargne, en garantissant un taux de croissance plus favorable à votre pension.

• Un impact pour les salariés et les employeurs

Pour vous, salarié, cette nouvelle est positive car elle pourrait faire grimper le montant accumulé pour votre retraite. Cependant, pour les employeurs, garantir ce rendement de 2,5% signifie des charges financières plus élevées, surtout si les marchés ne performent pas à ce niveau. Cela pourrait les amener à revoir la structuration de leurs plans de pension.

• Un pas vers une meilleure sécurité financière

Ce changement vise à renforcer vos droits en tant que salarié et à améliorer votre sécurité financière à long terme. Pour les employeurs, bien que cela représente un coût supplémentaire, c'est aussi l'occasion d'offrir une meilleure pension à leurs employés, renforçant ainsi leur attractivité en tant qu’entreprise.